L’employeur peut obtenir le remboursement par le salarié de frais professionnels injustifiés. Partant, l’absence de faute lourde du salarié ne fait pas obstacle à la demande en répétition de l’indu de l’employeur. Illustration avec cet arrêt du 15 janvier 2025. Les faits Un salarié fait l’objet d’un licenciement pour faute grave. L’employeur lui reproche de …
